Business Coaching schweizweit - analog & digital

Coaching, Mediation & Training für Unternehmen

Als Führungskraft und Projektleiter/in behaupten Sie sich mit Ihrem Team und Ihrer Organisation in einer hochkomplexen Welt. Samt ökonomischen, ökologischen, politischen und sozialen Umwälzungen.

Flexibilität und Agilität, Kooperation und Verantwortlichkeit sind gefragt, um in diesen anspruchsvollen und unsicheren Zeiten zu bestehen und fortwährend neue Wege zu gehen. 

Machtspiele, Unklarheiten in Rolle und Positionierung, Spannungen in der Zusammenarbeit, schwierige Mitarbeitende, fehlender Rückhalt im Team, Generationenwechsel oder Fragen nach Motivation und Sinn im beruflichen Alltag bringen zusätzliche Herausforderungen mit sich.

Grundsätzlich und umso mehr, wenn es schwierig wird, ist es wichtig zu wissen, wer man ist und wofür man steht. Zu wissen, wer man ist, bedeutet Standfestigkeit in der Welt. Und zu wissen, wofür man steht, gibt innere Orientierung in Zeiten der Veränderung. Als Mensch und als Organisation.

Unterstützung für Betriebe, Verwaltungen, Institutionen, Familienunternehmen

Businesscoaching & Training

Ich coache und berate Führungspersonen, Personalverantwortliche und Teams und bin zusammen mit anderen Fachpersonen als externe Vertrauensstelle für Ihre Mitarbeitenden da. Mit Trainings zu Kommunikation und Konfliktmanagement unterstütze ich Organisationen und Familienbetriebe, Vorgesetzte und Arbeitnehmende in Entwicklungsprozessen. 

 

Ich unterstütze Sie, wo und wie Sie mich brauchen. Kurzfristig oder über längere Zeit, analog und digital, in Deutsch und Englisch.


Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe
«Management» kommt von «manus» und «agere» (lat.) und heisst so viel wie «an der Hand führen». 



Konfliktmanagement & Mediation

Betriebliches Konfliktmanagement umfasst die Gesamtheit aller Massnahmen zur Prävention, Früherkennung und Lösung bestehender Konflikte. Auch bei hocheskalierten Konflikten wie sexueller Belästigung am Arbeitsplatz unterstütze ich Sie vorbeugend und im konkreten Fall.

Für Teams 

Bei Verstimmungen verstummt zuerst das offene Gespräch: In der Vorstandssitzung, in Vertragsverhandlungen, bei einer Nachfolgeplanung, während Changeprozessen, im Grossraumbüro und selbst von Homeoffice zu Homeoffice. Dabei würde gerade das Im-Gespräch-Bleiben und die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen und gegensätzlichen Standpunkten dem gesamten Betrieb und uns selber zu neuem Schwung verhelfen.

 

Für Unternehmerfamilien

Dabei sind Familienbetriebe und Unternehmerfamilien bei Konflikten mit besonderen Herausforderungen konfrontiert: Weil das Familien- und Unternehmenssystem miteinander gekoppelt sind geht es immer um mehr als die eigentliche Auseinandersetzung zwischen den betroffenen Familienmitgliedern.

 

Systemische Organisationsberatung

Als systemischer Coach und Mediatorin sehe ich Ihre Fragestellung nicht isoliert, sondern im Kontext Ihrer Organisation. Die strukturelle Perspektive macht die schwierige Situation oft sogar erst verstehbar: Hinter Spannungen im Team verstecken sich unklare Organisationsstrukturen oder der Graben zwischen Produktion und Vertrieb vergrössert sich wegen dem schwelenden Konkurrenzkampf zwischen den zuständigen Geschäftsleitungsmitgliedern. 

 

Im professionell begleiteten und geleiteten Veränderungsprozess werden Betroffene zu Beteiligten mit einer Verantwortung für die gemeinsam geplanten Schritte. Das stärkt Sie, Ihr Team und den Betrieb.



Systemisches Businesscoaching

Festigen Sie Ihre Führungs-Kraft mit Raum für Reflexion. Für die persönliche und berufliche Entwicklung, die sich immer auch in Ihrer Organisation auswirkt. 

Ich unterstütze Sie – ehrlich, kraftvoll und diskret.

SYSTEMISCHES BUSINESSCOACHING



Konfliktmanagement& Mediation

Für Teams und Familienunternehmen

Es lohnt sich, verfahrene Situationen mutig anzugehen und mit einer aussenstehenden Vermittlerin zu klären. Ich unterstütze Sie im Geschäftsalltag und in der Unternehmerfamilie – wo und wie Sie mich brauchen: Im Hintergrund als Coach oder vor Ort als Moderatorin und Schlichterin. Um die gute Zusammenarbeit wiederherzustellen und das Unternehmen zu stärken.

MEDIATION 



Externe Vertrauensstelle

In Ihrem Auftrag berate ich als externe Vertrauensstelle Ihre Mitarbeitenden mit einem mehrsprachigen Team bei Arbeitskonflikten, sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung. Neutral und vertraulich.

EXTERNE VERTRAUENSSTELLE FÜR MITARBEITENDE



Training
& Referate

Workshops für Konfliktmanagement, Kommunikation und Sensibilisierung bei sexueller Belästigung und Mobbing. Für Führungskräfte und Mitarbeitende. Analog und digital. Kurz oder lang. 

TRAINING & REFERATE